Afirma Pilar Jericó en su libro NoMiedo que, asociados a las distintas motivaciones del ser humano, existen sus miedos correspondientes. Las motivaciones que considera, y sobre las que actúan los diferentes miedos, serían las siguientes, siempre según la autora:
- Necesidades básicas
- Afiliación
- Logro
- Poder - influencia
- Todas las anteriores
Hace unos meses, quizá algún año, con base en esta teoría de la motivación y considerando las motivaciones de Logro, Poder y Afiliación, nos contaron en un curso que en los perfiles típicamente directivos tenían en cuanto a su perfil de motivación, una alta componente de Poder y una también bastante alta componente de Logro...siendo comparativamente baja la componente de Afiliación.
Si esto es así, y si la teoría de Pilar Jericó es cierta, los miedos típicos de un directivo serían los derivados de su motivación de poder y de logro.Por tanto, el principal miedo sería la pérdida de poder (que se traduciría en el miedo a perder el puesto o a no ser reconocido) y el siguiente miedo sería al fracaso (miedo al error, miedo a tomar decisiones, miedo a sumir riesgos).
El primero encaja con mi experiencia y percepción. El segundo me cuadra menos.
Pero me da miedo llevar demasiado lejos mis conclusiones... :-)
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