El eBook sobre wearables del Centro de Innovación del BBVA

Aunque en formato eBook, realmente esta obra no es un verdadero libro sino más bien, algo parecido a un informe o un 'white paper'.

Sin un tratamiento realmente sistemático, se nos presentan algunas ideas, yo diría que algo dispersas, sobre lo que son los wearables, su implantación y posibilidades.

La obra se divide en cinco secciones, no me atrevo a llamarlas capítulos, que son:

• 'Much more than just work gadgets': unas breves consideraciones de carácter general, al parecer basadas en una encuesta.


• 'Millenials potential customers': unas breves reflexiones y datos sobre la adopción de los wearables por los llamados milenials.


• 'The first steps for wearable devices in banking': una breve exploración sobre su aplicabilidad en el caso de la banca


• 'Infographic: The rising value of wearables': simplemente, una infografía con la propensión al uso de tres tipos de wearables (smart watch, fitness bands y smart glasses) según quién los page (si la persona o su empresa).


• 'Case studies: Comparison to chronic patient': una pequeña panorámica de su aplicación en salud y, en concreto, en enfermos crónicos.

Como se deduce de la dicho sobre el contenido, no se trata de una verdadera descripción de la tecnología ni de sus usos, sino sólo ideas generales enfocadas en algunos puntos específicos. Aunque nos encontramos ante una obra, evidentemente, intencionadamente breve, sin grandes pretensiones y de carácter eminentemente divulgativo, me ha decepcionado un tanto esa falta de sistemática en los contenidos, ese tratamiento tan deslavazado.

Eso si, no deja de tratarse de un ebook gratuito y de una lectura muy, muy rápida, así que quizá no sea justo juzgarlo con un alto nivel de exigencia y, simplemente, aprovechar lo que de valor aporta.

Centro de Innovación del BBVA

(Fuente: Web del Centro de Innovación del BBVA)

Centro de Innovación del BBVA en Madrid

El Centro de Innovación de BBVA representa un papel fundamental en la transformación digital que está afrontando el Grupo BBVA. Con un modelo abierto y colaborativo fomenta la interacción con el ecosistema de innovación, especialmente con los emprendedores, startups y desarrolladores. El contacto con las nuevas ideas y el talento es la fuente de la que se nutre BBVA para seguir avanzando ante los retos que se presentan en la industria financiera. Para ello, BBVA está abriendo Centros de Innovación en todo el mundo con la intención de crear una gran red de conocimiento.

Puedes saber más sobre esta institución visitando su sirio web en http://www.centrodeinnovacionbbva.com/ o siguiéndolo en Twitter donde se identifica como @CIBBVA.

Ficha técnica:

TITULO: WEARABLES (Innovation Trends Series)

AUTOR: Centro de Innovación del BBVA

EDITORIAL: Autoeditado

AÑO: 2016

ISBN:  N/A
PAGINAS: 24

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Wearables y la 'cultura millennial'

Los wearables, esos nuevos dispositivos digitales (relojes inteligentes, pulseras inteligentes, gafas de realidad aumentada, etc) que nos acompañan, que nos miden y que, en cierto modo, nos conocen, no sólo son capaces de medir y contarnos características de nuestro cuerpo y nuestra fisiología es que, además, incorporan capacidades de comunicación y sociales en el sentido de publicar en social media aquello que han medido sobre nosotros.

Se trata de unos dispositivos que 'tienden al cotilleo', a publicar sus datos en la red...

Pero, evidentemente, no es que los wearables sean así, sino que los hemos hecho así. Podrían conservar toda su capacidad de toma de datos de nuestros cuerpos y del entorno, y toda su capacidad de computación, pero que los resultados quedasen entre 'ellos y nosotros'.

Sin embargo, se publican nuestros datos, cuánto hemos corrido, en qué tiempo y, por qué no, con qué pulsaciones...

No se trata de un tema especialmente tecnológico. Hoy en día, disponer de equipos capaces de comunicarse con la red, no sorprende. Pero es que se trata, más bien, de un cambio cultural.

Hace ya un tiempo, cuando leí 'Generación Einstein', de Jeroen Bochsma, comencé a delinear mejor a esa generación que se ha dado en llamar 'millenials' y que, entre otras cosas se caracterizan, dicen, por ser mucho más sociables que las generaciones precedentes, por estar encantados  de interaccionar entre sí, y por compartir información con el mundo sin mucho pudor...

Y de ahí deriva esa especie de simbiosis entre los wearables y los millennials, esa atracción que éstos últimos sienten por los primeros.

En el pequeño libro informe del Centro de Innovación del BBVA sobre wearables, dentro de la serie sobre tendencias en innovación, podemos leer, en este sentido: 

In fact, 7 out of 10 say that they will buy a wearable device. And one of the main reasons why they are destined to become potential customers for these devices is that they are more inclined to share personal information, so their barrier to intimacy is much lower.

y remata

The interactions between wearable devices and social media profiles is one of the keys to their boom among the millennials, as it allows them to update their profile in real time.

No tengo claro si la tecnología está modelando a la generación millennial o a la inversa, pero por el camino que sea, hay una clara convergencia, por otro lado lógica, entre los valores culturales de los millennials, la primera generación nativa digital, y las nuevas tecnologías TIC...incluyendo los wearables...

Wearables para el puesto de trabajo

La  verdad es que cuando pienso en wearables, la mente se me suele ir más hacia el entorno privado, hacia su uso casi como diversión o, también, ligados a la salud. Sin embargo no había reflexionado mucho sobre sus posibilidades profesionales como un elemento del puesto de trabajo.

Pero al leer el breve estudio sobre wearables, de la serie Innovation Trends del Centro de Innovación del BBVA, me encuentro con la siguiente afirmación, hecha por Joyce Maroney, directora del Kronos Workforce Institute:

There's a strong belief that wearable technology will take off in the workplace before the home because devices such as smart wathches and even fitness and health monitors can provide organizations with uncharted data collection points to greatly improve safety, productivity, collaboration, and overall workplace effectiveness.

No sólo es que los wearables tengan aplicación en el puesto de trabajo es que, además, y según esta fuente, es justamente en ese ámbito donde el uso de los wearables despegará primero.

¿Y qué tipo de wearables en concreto?

Pues también nos dan la respuesta:

Headphones, watchs and armbands or smart wristbands are the three types of wearable devices considered most useful at work.

Cascos, relojes y pulseras...

Una última pregunta: ¿Con qué uso?

Algunas ideas:

• Mejorar la asistencia a reuniones al permitir analizar las preferencias y hábitos de las personas a partir de datos recogidos por este tipo de dispositivos


• Mejorando la integración de los empleados en nuevos departamentos y al incluir en los dispositivos manuales y formación que se le brinda de forma personalizada


• Ayudando en la monitorización y cuidado de la salud y bienestar de los empleados, detectando, por ejemplo, errores posturales o excesos de sedentarismo.

La verdad es que me sigue pareciendo más probable el despegue en el ámbito del consumo, el ocio, la salud y el fitness individuales que en el ámbito corporativo. Pero no obstante, no deja de ser un área más que interesante de aplicación.

Sólo el tiempo, y probablemente no sea necesario esperar mucho, nos dará la respuesta.