Las organizaciones deben crear una cultura que acepte que todo el mundo tenga más trabajo del que puede hacer, y en la que sea recomendable renegociar los compromisos relacionados con lo que la gente no hace.
David Allen
'Organízate con eficacia'
jueves, 7 de julio de 2011
#macrotweet: El derecho a renegociar compromisos
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