viernes, 11 de febrero de 2011

Tipología de profesionales: la matriz criterio-pasión

Seth Godin, en su libro '¿Eres imprescindible' nos ofrece un interesante modelo, a modo de matriz estratégica, en que clasifica a las personas, desde un punto de vista laboral, en función de dos variables:





  • Criterio: capacidad de ver las cosas como realmente son.
  • Pasión: que, creo, se explica por sí sola.
Según la posición en la matriz, en función de las dos variables mencionadas, obtenemos cuatro cuadrantes, correspondientes a cuatro tipos diferentes de personalidades:
  • Burócrata: Aquel que tiene criterio pero que es pasivo, y no hace nada por cambiar.
  • Quejica: Una persona pasiva pero muy apegada a la visión del mundo que ha recibido.
  • Fanático fundamentalista: Que tiene una falsa visión pero que la persigue con pasión.
  • Eje: Una persona con criterio y pasión.
El eje es, evidentemente, la personalidad superior y por la que apuesta Godin a lo largo de todo el libro. Los 'ejes' establecen conexiones, ponen pasión, son artistas, son imprescindibles.

¿En qué cuadrante nos situaríamos?