tag:blogger.com,1999:blog-4258592409333900409.post5878089309983212023..comments2024-02-23T11:37:05.050+01:00Comments on Blue chip: Qué es el management según Gary HamelIgnacio G.R: Gavilánhttp://www.blogger.com/profile/08908795007908254335noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4258592409333900409.post-1450261492370345132009-07-17T22:10:11.168+02:002009-07-17T22:10:11.168+02:00Bueno, eso es un desafío para EEUU y para el mundo...Bueno, eso es un desafío para EEUU y para el mundo occidental....<br /><br />Pero para los indios también tiene su 'aquel'. Ahora mismo los vientos corren a su favor pero todo tiene un límite. Si gracias al Offshoring, la India cobra más pujanza, si su nivel de vida sube, si los sueldos suben...se acabó la historia. Dejan de ser competitivos. ¿ El siguiente destino ? ¿ Africa ?<br /><br />Son equilibrios delicados y en evolución. ¿ Cómo conseguir el desarrollos y el bienestar para todos ? Quién sabe, a lo mejor, paradójicamente, el offshoring sea una fuerza de igualación y justicia...Ignacio G.R: Gavilánhttps://www.blogger.com/profile/08908795007908254335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4258592409333900409.post-17059346589763071732009-07-17T04:17:48.306+02:002009-07-17T04:17:48.306+02:00El Off-shoring sera positiva para los Indios pero ...El Off-shoring sera positiva para los Indios pero no para nosotros. Dentro de poco vamos a ir a un restaurante donde el mesonero es un holograma proveniente de la India y sirviendote desde alla.winfriedhttps://www.blogger.com/profile/08157707985101113502noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4258592409333900409.post-67651235697167185042009-06-26T22:11:46.189+02:002009-06-26T22:11:46.189+02:00Winfried,
En general, siempre hay una distancia e...Winfried,<br /><br />En general, siempre hay una distancia entre lo que describen este tipo de libros y la realidad...que suele ser algo más dura. Aún así, creo que es bueno que, al menos en utopía, se busque otra forma de gestión.<br /><br />El libro de Hamel que estoy leyendo está bien (bueno, a mi me gusta) y no paro de encontrar frases de interés (alguna más aparecerá en este blog en breve).<br /><br />En cuanto a lo de enviar los trabajos a la India...en fin, es una tendencia. Si te interesa el tema, puedes leer 'La tierra es plana' de Friedman (hcae unas semanas publiqué un articulito sobre él en este mismo blog) que, creo que en inglés se titula 'The World is flat' y que es un best-seller mundial. Eso sí, te anticipo que la visión que da Friedman de ese fenómeno denominado off-shoring es bastante positiva aunque, a la vez, supone un toque de atención para los paises occidentales en general y para Estados Unidos en particular.Ignacio G.R: Gavilánhttps://www.blogger.com/profile/08908795007908254335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4258592409333900409.post-37484794279109235862009-06-26T00:48:25.070+02:002009-06-26T00:48:25.070+02:00Conchale Primo,
Lamento decirte que no creo en na...Conchale Primo,<br /><br />Lamento decirte que no creo en nade a este dichoso Gary. Management aqui en USA, esta para mandar los trabajos de uno a la India, quitarle los beneficios al trabajador y pagarle un miseria, mientra que ellos se llenan los bolsillos de plata que no merecen, como por ejemplo los Bonuses, exagerados que dio la compañia de seguros AIG, que la tiraron a la quiebra sus omnipotentes "Managers".<br /><br />Ahora mismo el ser "Manager" especialmente Upper Manager es sinonimo de AVARICIA, AVARICIA, AVARICIA....winfriedhttps://www.blogger.com/profile/08157707985101113502noreply@blogger.com