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No se trata de un libro científico ni de un tratado sesudo. Godin construye se libro, casi su alegato, con base en pequeños razonamientos que rara vez ocupan más de una página y que, aunque no hilvanados de una forma completamente ordenada, ni formando un auténtico corpus de doctrina, al final sí que producen en el lector un impacto profundo de reflexión, desafío y motivación para el nuevo liderazgo, la iniciativa y la innovación.
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Un liderazgo que no se limita a la empresa sino que se extiende y actúa en todo el entramado social y cuya primera premisa es querer liderar.
Un libro cortito, muy fácil, muy ameno, y que no puedo dejar de recomendar, tanto por lo motivadora y desafiante que resulta su lectura, como por el hecho de ayudar a conocer a uno de los gurús mas controvertidos y seguidos del management actual.
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Acabo de probar la literatura de divulgación con un libro sobre el cambio climático y la teoría de Gaia... Tal vez me aficione a este tipo de textos y le dedique un rato a "Tribus", suena interesante (aunque haber oído ya de él por ti, en tu web o en otro de tus blogs...).
ResponderEliminarSinceramente, creo que te gustaría. A lo mejor es un tipo de lectura a la que no estás acostumbrado pero es fácil hacerse con ella y como que 'te sube el vacilón' :-)
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